2023년 제1차 채용 계약직(스포츠 관람사업) 재공고문

경기도장애인체육회와 미래를 함께할 열정과 역량을 갖춘 창의적이고 참신한 인재를 아래와 같이 모집하오니 많은 지원 바랍니다.

1		채용근거

❍ 채용근거 : 사무처운영규정 제3조(채용), 제7조(자격규제), 제10조(직렬분류)

2		채용방침

□ 누구에게나 열린 기회 제공

❍ 차별요소 배제(연령, 지역 등)로 능력위주의 공정하고 객관적인 채용

❍ 다양한 홍보매체(홈페이지 등)를 통한 채용공고 게시

□ 블라인드 채용을 통한 불합리한 차별 해소

❍ 응시원서에 인적사항(출신지, 가족관계, 신체조건, 학력 등) 원칙적 배제

❍ 직무중심 블라인드 면접 실시(서류 및 면접 전형위원 2/3 이상 외부인사 위촉)

3		채용개요

□ 채용분야 및 근무조건

❍ 채용분야

구 분	채용직위	인 원	담당업무	근로계약 기간	근무지
경력직	매니저	1명	사업홍보, 참여자 모객활동, 사업 정산 등	10개월 (채용일~2023.12.31.)	수 원

❍ 근무조건

고용형태	계약기간	기본근무시간	보수수준
계약직	채용일 ~ 2023.12.31. (10개월)	1일 8시간 주 40시간 근무 (탄력근무 및 주말근무 포함)	월 3,038천원

○ 보수(연봉) : 30,884천원 초과근무수당, 출장여비 별도

※ 급여(3,038,400원/월), 명절휴가비(500,000원/1회)

□ 자격요건 및 결격사유

○ 우대사항

- 포토샵 및 일러스트, OA프로그램(한글, MS오피스 등) 가능자

❍ 결격사유

- 경기도장애인체육회 사무처운영규정 제7조(자격규제), 지방공무원법 제31조(결격       사유)에 해당되지 아니하고 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

경기도장애인체육회 처무규정 제7조(자격규제)[지방공무원법 제31조(결격사유)]

• 피성년 후견인 또는 피한정 후견인

• 파산자로서 복권되지 아니한 자

• 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정 된 후 5년을 경과하지 아니한 자

• 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

• 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에는 그 선고유예 기간 중에 있는 자

• 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자(지방공무원법 제31조 6의2, 6의3 포함)

• 징계에 의하여 파면 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자

• 징계에 의하여 해임 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자

- 공무원 채용 신체검사 규정 제4조(불합격 판정기준)에 해당되지 아니한 자

4		채용방법 및 절차

□ 채용방법 : 공개경쟁 시험

구 분		내 용	비 고
제1차	서류전형	• 응시자격 적격여부 심사 - 적격 또는 부적격 ※ 응시자격 적격자 전원합격
제2차	면접전형	• 직무, 실무경력, 전문성 등 평가 ※ 블라인드 면접 / 사업포스터 평가

※ 불합격 시 제출한 사업포스터 반환

□ 채용절차

❍ 1차 서류심사(자격심사) : 면접전형 대상자 선발

- 심의내용 : 응시자의 자격, 경력 등 자격요건 심사 및 면접 전형 대상 추천

※ 1차 서류전형 합격자에 한해 면접전형 응시 가능

❍ 2차 면접심사 : 직무, 실무경력, 전문성 등 평가

- 심의내용 : 면접 전형 대상자의 직무, 실무경력, 전문성 등 평가기준에 의거 응시자 평가

- 면접위원 점수를 합산하여 최고득점순(평균)으로 임용후보자 순위 선정

※ 면접전형위원 평가항목 합산접수 평균 70점 미만일 경우 순위와 관계없이 불합격처리

□ 전형일정

전형구분		예정일정	세부내용
모집공고 및 원서접수	모집공고	′23. 2. 22.(수) ~ 3. 8.(수)	• 홈페이지 등 공고 게시
	원서접수	′23. 2. 27.(월) ~ 3. 8.(수)
제1차	서류전형	′23. 3. 15.(수)	• 서류전형(응시자 전원)
	합격자 발표	′23. 3. 17.(금)
제2차	면접전형	′23. 3. 22.(수)	• 면접 심사(서류전형 합격자)
	합격자 발표	′23. 3 24.(금)
최종합격자 채용		′23. 4. 1.(토) 예정	• 근로계약서 작성

※ 상기일정은 기관 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경될 시 사전 공지함

□ 제출서류

구 분	제출서류	제출방법
응시(접수)자	1. 제출서류 총괄표	방문 및 우편 접수 (대리접수 가능)
	2. 입사지원서<별지 제1호 서식>
	3. 자기소개서<별지 제2호 서식>
	4. 사업포스터<개별 디자인 작품> - 주제: 장애인이 경기도내 프로스포츠를 관람 할 경우 입장권의 75%를 할인해 드립니다.(일반석에 한함)
	5. 개인정보 수집・이용・제공동의서<별지 제4호 서식>
	6. 결격사유 확인서 <별지 제5호 서식>
임용후보자 (2차 합격자)	7. 주민등록초본 1부(병역사항 기재본)	방문 접수 (별도 안내)
	8. 자격증 사본 또는 발급기관 확인서
	9. 경력증명서 또는 재직증명서<별지 제6호 서식>
	10. 신체검사 1부
	11. 졸업증명서(최종 학교) 1부

※ 불합격 시 제출한 사업포스터 반환

5		유의사항

❍ 본 채용은 블라인드 채용으로서 채용절차 전체 과정에서 응시자의 학교명, 학력

연령, 출신지, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구

하지 않으며 응시자는 위 사항을 유추하거나 암시 할 수 있는 일체의 내용을

기재해서는 아니 됨.

❍ 장애인・임산부 응시자가 편의 지원을 원 할 경우 채용 홈페이지에 별도 신청

❍ 지원자는 각종 증빙서류의 사실여부 조회에 필요한 개인정보 제공에 동의한 것으로 간주 함

❍ 응시서류의 누락, 미비, 기재착오, 자격미비자의 응시 또는 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함

❍ 응시지원서의 기재 착오 및 누락 등 기재사항이 사실과 다르거나 불일치 할 경우 과실유무를 불문하고 합격이 자동으로 취소 함

❍ 응시원서 등 각종 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조‧변조 하는 등의 부정한 행위를 하여 시험결과에 부당한 영향을 준 사람에 대하여는 채용을 무효로 하거나 합격 결정을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 본회에서 실시하는 채용에 응시자격이 정지될 수 있음.

❍ 최종 합격자 발표는 제출서류, 결격사유, 신체검사서(국·공립병원 등 자격을 갖춘

의료기관 검사서 기준) 확인 후 이상 없을시 결정 공고 및 채용.

❍ 『채용절차 공정화에 관한 법률』에 따라, 채용여부가 확정된 이후 응시자가 제출된

서류의 반환을 요청 할 경우, 신청서 제출 및 본인 확인 등 관련 절차에 따라      반환함. 단, 법에서 정한 기한 내 반환되지 않은 서류는 개인정보 보호법에 따라

파기 함(최종합격자 제외)

❍ 최종합격자는 지정한 일정에 따라 채용 등록 및 정상 출근이 가능해야 함

❍ 채용분야의 적격자가 없을 경우 선발하지 않거나 채용인원보다 적게 선발 할 수 있음

❍ 채용절차 종료 후 채용 내정자의 결격사유 발생(채용포기, 채용 후 중도 퇴사) 등

으로 90일 이내 결원이 발생한 경우 최종예비합격자 명단의 순번에 따라 추가로

채용 할 수 있음

❍ 보수 및 복무는 경기도장애인체육회 규정에 따름

❍ 기타 문의사항은 경기도장애인체육회 기획총무팀(인사담당 031-248-9067)로 연락 요망

별첨1				서류전형 및 면접전형 평가기준

□ 1차 서류 심사 평가표

<서류전형 평가기준>

평가요소	적격여부
공통자격
○ 병역을 필하였거나 면제된 자(남성 해당)	적격 / 부적격
○ 경기도장애인체육회 사무처운영규정 제7조(자격규제)	적격 / 부적격
○ 지방공무원법 제31조(결격 사유)	적격 / 부적격

□ 2차 면접 심사 평가표

<면접전형 평가기준>

평정요소	평정내용	점수
총 계		100
공공기관 직원으로서의 자세	공공기관 직원으로서 공정성, 청렴성의 중요성을 설명할 수 있는가?	20
전문지식·홍보능력	사업홍보(홍보채널 운영 등)와 참여자 모집활동에 대한 기획능력이 탁월한가?	20
디자인 능력	사업포스터를 바탕으로 디자인 능력이 탁월한가?	20
의사표현의 정확성·논리성	질문의 핵심을 파악하고 논리적으로 적정한가?	20
예의·품행·성실성	예의와 품행이 단정하고 성실함이 나타나는가?	20

붙임 1		채용 입사지원서

입 사 지 원 서														증명사진
○ 인적사항
채용분야							접수번호
성 명							병 역			군필□면제□여성□
휴 대 폰
○ 자격요건(해당 란에 ✔ 표기)
공통요건 해당여부			해당 □, 해당 없음 □						결격사유			해당 □, 해당 없음 □
※ 경력 기준은 (재직)경력증명서로 별도 심사
○ 자격사항(지원 직무 관련 증빙서류 확인 필수)
자격증명						발행기관		취득일자			자격증 번호
○ 경력사항(지원 직무 관련 경력사항 기입)
기관/조직(부서)				직위/역할			근무 기간			업무내용					비고

본인은 상기 사항에 허위사실이 없음을 확인합니다.

2023년   월    일

작 성 자 :               (인)

[해당 내용만 기재, 칸 추가 및 별지 사용 가능, 워드프로세서(한글)로 작성, 자필 서명 및 날인]

붙임 2		자기소개서

지원분야와 관련된 본인의 보유 역량을 기술하시오.

자신의 생각이나 의견이 상대방에게 성공적으로 설득했던 경험을 상황‧행동‧결과 중심으로 구체적으로 기술하시오.

최근 5년 내에 직면했던 삶의 어려움이 무엇이었으며, 그것을 어떻게 극복하였는지 기술하시오.

직무수행을 통하여 문제해결능력을 발휘한 경험이 있으면 기술하시오.

직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오.

우리 장애인체육회에 가장 부합된다고 판단되는 인재상을 기술하시오.

※ 출신지역, 가족관계, 학력 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ A4용지 3매 이내로 본인이 직접 작성 바랍니다.

(대리 작성, 허위 작성시에는 합격 취소 등 불이익 부과)

본인은 상기 사항에 허위사실이 없음을 확인합니다.

년   월    일

작 성 자 :            (서명)

붙임 3		사업포스터

❍ 사업포스터 <개별 디자인 작품>

- 주제: 장애인이 경기도내 프로스포츠를 관람 할 경우

입장권의 75%를 할인해 드립니다.(일반석에 한함)

붙임 4		개인정보 수집‧이용‧제공 동의서

성 명
생 일
연 락 처
수집하는 개인정보 항목	성명, 생년, 연락처, 자격 ‧ 경력사항, 병역사항 등 채용서류 관련 항목 일체
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	채용 관련 목적을 달성할 경우 파기
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ▪다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ▪채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 목적으로 사용되지 않습니다.
개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까?(해당란에 ✔표시) □ 동의함 □ 동의하지 않음
2023년 월 일 성 명 : (인)

붙임 5		결격사유 확인서

결 격 사 유  확 인 서

○ 성       명 :

상기 본인은 다음 경기도장애인체육회 사무처운영규정 제7조(자격규제) 및 지방공무원법 제31조(결격사유) 확인하였으며 해당사항이 없음을 확인합니다.

○ 경기도장애인체육회 처무규정 제7조(자격규제)[지방공무원법 제31조(결격사유)]

• 피성년 후견인 또는 피한정 후견인, 파산자로서 복권되지 아니한 자

• 금고 이상의 형을 받고 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정 된 후 5년을 경과하지 아니한 자

• 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과 하지 아니한 자

• 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에는 그 선고유예 기간 중에 있는 자

• 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

(지방공무원법 제31조 6의2, 6의3 포함)

• 징계에 의하여 파면 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자

• 징계에 의하여 해임 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자

2023년    월    일

성명 :             (서명)

경기도장애인체육회장 귀하