육아휴직 대체인력[계약직(운전)] 채용 공고

경기도장애인체육회와 미래를 함께할 열정과 역량을 갖춘 창의적이고 참신한 인재를 아래와 같이 모집하오니 많은 지원 바랍니다.

2022년  11월  23일

경기도장애인체육회장

□ 채용예정분야 및 인원

채용분야	직급	인원	채용기간	담당직무 내용
한시임기제 (육아휴직 대체인력)	계약직 운전 (일반직 6급 상당)	1명	2023.2.1.~ 2024.2.6. (1년)	○ 운전 및 차량관리

※ 보수 : 공무원 6급 상당 급여(초과근무수당 등 기타 수당 별도 지급)

□ 채용일정(안)

전형구분		예정일정	세부내용
모집공고 및 원서접수	모집공고	’22. 12. 16(금) ~ 12. 30(금)	· 홈페이지 등 공고 게시
	원서접수	’22. 12. 16(금) ~ 12. 30(금)	· 방문접수 및 우편접수
제1차	서류전형	’23. 01. 11(수)	· 합격자 발표 : ’23. 1. 13.(금)
제2차	면접전형	’23. 01. 18(수)	· 합격자 발표 : ’23. 1. 20.(금)
채용서류 제출 및 검증		’23. 01. 20(금) ~ 01. 30.(월)	· 증빙자료 검증
근로계약서 작성		’23. 01. 30(월) ~ 01. 31.(화)	· 근로계약서 작성
최종합격자 임용 및 발령		’23. 02. 01(수)

※ 상기 일정은 기관의 사정에 따라 변동 될 수 있음.

□ 채용대상 직무내용

○ 사무처 차량 운전 및 차량관리

○ 기타 본회 지시사항 관련 제반업무

□ 응시 자격

○ 공통요건

- 병역을 필하였거나 면제된 자(남성인 경우)

- 경기도장애인체육회 처무규정 제7조(자격규제) 및 지방공무원법 제31조(결격사유)에 해당되지 아니하고 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자.

- 공무원 채용 신체검사 규정 제4조(불합격 판정기준)에 해당 되지 아니한 자.

경기도장애인체육회 처무규정 제7조(자격규제)[지방공무원법 제31조(결격사유)]

• 피성년 후견인 또는 피한정 후견인, 파산자로서 복권되지 아니한 자

• 금고 이상의 형을 받고 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정 된 후 5년을 경과하지

아니한 자

• 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

• 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에는 그 선고유예 기간 중에 있는 자

• 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자(지방공무원법 제31조 6의2, 6의3 포함)

• 징계에 의하여 파면 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자

• 징계에 의하여 해임 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자

○ 개별요건[다음의 자격요건 중 하나 이상을 갖춘 자]

자격 기준

1. 정규 고등학교 이상의 학력 소지자

2. 운전면허 보통 1종

3. 위와 동등한 자격이 있다고 인정되는자

□ 전형방법

○ 서류전형(1차) : 채용예정 직위 직무수행에 관련되는 자격 및 경력 등

심사, 직무수행계획서 심사 ▶ 적격자 전원 합격

○ 면접전형(2차) : 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 심사

※ 서류전형 합격자에 한하여 면접 실시

□ 제출서류

구 분	제출서류	제출방법
응시(접수)자	1. 입사지원서	방문 및 우편 접수 (대리접수 가능)
	2. 자기소개서
	3. 직무수행계획서
	4. 개인정보 수집・이용・제공동의서
최종합격자	5. 졸업증명서(최종 학교)	최종합격자에 한해 제출(별도 공지)
	6. 주민등록 초본(병역사항 기재본)
	7. 자격증 사본 또는 발급기관 확인서
	8. 경력증명서 또는 재직증명서
	9. 공무원채용 신체검사서

□ 기타사항

○ 면접 대상자가 코로나19 확진환자 및 자가격리자로 지정 시, 별도 안내예정. 아울러, 「감염병의 예방 및 관리에 관한 법률」에 정의된 감염병 증상자에 대해서는 임용일이 조정될 수 있음.

○ 본 채용은 블라인드 채용으로서 채용절차 전체 과정에서 응시자의 학교명, 연령, 출신지, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도  요구하지 않으며 응시자는 위 사항을 유추하거나 암시 할 수 있는 일체의 내용을 기재해서는 아니 됨.

○ 본 공고의 전형절차 및 일정과 관련된 각종 안내 및 변경사항은 지원서 상 기재된 휴대폰번호로 개별 통지 되며, 연락처 착오 기재 및 연락불능 등에 따른 불이익은 응시자 본인 책임으로 함.

○ 본 채용의 지원자는 각종 증빙서류의 사실여부 조회에 필요한 개인정보 제공에 동의한 것으로 간주 함.

○ 응시원서 및 각종 증명서의 기재사항이 사실과 다를 경우 과실유무를 불문하고 합격이 자동으로 취소되고, 채용된 경우에도 결격사유가 발생되면 채용이 취소 됨.

○ 최종 합격자 발표는 제출서류, 결격사유, 신체검사서 확인 후 이상 없을시 결정 공고 및 임용.

○ 「채용절차 공정화에 관한 법률」에 따라, 채용여부가 확정된 이후 응시자가 제출된 서류의 반환을 요청 할 경우, 신청서 제출 및 본인 확인 등 관련 절차에 따라 반환 함. 단, 법에서 정한 기한 내 반환되지 않은 서류는 개인정보 보호법에 따라 파기 함.(최종합격자 제외)

○ 최종합격자는 지정한 일정에 따라 임용 등록 및 정상 출근이 가능하여야 함.

○ 적격자가 없을 경우 선발하지 않거나 채용인원보다 적게 선발 할 수 있음.

○ 직위별 선발예정인원이 같거나 적을 경우 1회 이상 재공고 할 수 있음.

○ 최종합격자의 미등록 및 결격사유 발생, 임용 후 1개월 내 퇴사 시, 차순위를 합격자로 함.

○ 보수 및 복무는 경기도장애인체육회 규정에 따름.

○ 기타 문의사항은 기획총무팀(인사담당 031-248-9069)로 연락 요망.

붙 임	제출양식

붙임 1		채용 입사지원서

입 사 지 원 서														증명사진
○ 인적사항
채용분야	육아휴직대체인력						접수번호
성 명							병 역			군필□면제□여성□
휴 대 폰
○ 자격요건(해당 란에 ✔ 표기)
공통요건 해당여부			해당 □, 해당 없음 □						결격사유			해당 □, 해당 없음 □
※ 경력 기준은 (재직)경력증명서로 별도 심사
○ 자격사항(지원 직무 관련 증빙서류 확인 필수)
자격증명						발행기관		취득일자			자격증 번호
○ 경력사항(지원 직무 관련 경력사항 기입)
기관/조직(부서)				직위/역할			근무 기간			업무내용					비고

본인은 상기 사항에 허위사실이 없음을 확인합니다.

2022년   월    일

작 성 자 :               (인)

[해당 내용만 기재, 칸 추가 및 별지 사용 가능, 워드프로세서(한글)로 작성, 자필 서명 및 날인]

붙임 2		장애인체육 업무 직무수행 계획서

❍ 직무내용

- 해당 사업의 운영 및 지원에 관한 업무

- 기타 본회 지시사항 관련 제반업무

❍ 작성요령

- 특별한 양식이 없이 응시자가 자유롭게 기술

- 작성순서는 겉표지(작성자 성명 기재), 목차, 본문 순서로 기술

- 분량은 A4용지 5매 이내로 작성하되 워드프로세서를  사용하여 작성

※ 보고서 매장마다 쪽 번호 부여

※ 자신의 지식․경험․경력 등과 응시직위와의 관련성을 중심으로 응시직위에

대한 소견, 응시취지, 직무수행 방향 및 비전 등을 간단하게 기재하여 주십시오

붙임 3		자기소개서

지원분야와 관련된 본인의 보유 역량을 기술하시오.

자신의 생각이나 의견이 상대방에게 성공적으로 설득했던 경험을 상황‧행동‧결과 중심으로 구체적으로 기술하시오.

최근 5년 내에 직면했던 삶의 어려움이 무엇이었으며, 그것을 어떻게 극복하였는지 기술하시오.

직무수행을 통하여 문제해결능력을 발휘한 경험이 있으면 기술하시오.

직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오.

우리 장애인체육회에 가장 부합된다고 판단되는 인재상을 기술하시오.

※ 출신지역, 가족관계, 학력 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ A4용지 3매 이내로 본인이 직접 작성 바랍니다.

(대리 작성, 허위 작성시에는 합격 취소 등 불이익 부과)

본인은 상기 사항에 허위사실이 없음을 확인합니다.

년   월    일

작 성 자 :            (서명)

붙임 4		개인정보 수집‧이용‧제공 동의서

성 명
생 일
연 락 처
수집하는 개인정보 항목	성명, 생년, 연락처, 자격 ‧ 경력사항, 병역사항 등 채용서류 관련 항목 일체
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	채용 관련 목적을 달성할 경우 파기
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ▪다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ▪채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 목적으로 사용되지 않습니다.
개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까?(해당란에 ✔표시) □ 동의함 □ 동의하지 않음
2022년 월 일 성 명 : (인)

붙임 5		결격사유 확인서

결 격 사 유  확 인 서

○ 성       명 :

상기 본인은 다음 경기도장애인체육회 처무규정 제7조(자격규제) 및 지방공무원법 제31조(결격사유) 확인하였으며 해당사항이 없음을 확인합니다.

○ 경기도장애인체육회 처무규정 제7조(자격규제)[지방공무원법 제31조(결격사유)]

• 피성년 후견인 또는 피한정 후견인, 파산자로서 복권되지 아니한 자

• 금고 이상의 형을 받고 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정 된 후 5년을 경과하지 아니한 자

• 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과 하지 아니한 자

• 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에는 그 선고유예 기간 중에 있는 자

• 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

(지방공무원법 제31조 6의2, 6의3 포함)

• 징계에 의하여 파면 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자

• 징계에 의하여 해임 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자

2022년    월    일

성명 :             (서명)

경기도장애인체육회장 귀하