경기도장애인체육회 경력직(계약5호) 채용 공고문(안)

경기도장애인체육회와 미래를 함께할 열정과 역량을 갖춘 창의적이고

참신한 인재를 아래와 같이 모집하오니 많은 지원 바랍니다.

2022년 10월20일

경기도장애인체육회 인사위원장

1		채용근거

❍ 채용근거 : 처무규정 제3조(채용), 제4조(신규채용자 임용기준), 제13조(정원)

2		채용방침

□ 누구에게나 열린 기회 제공

❍ 차별요소 배제(연령, 지역 등)로 능력위주의 공정하고 객관적인 채용

❍ 다양한 홍보매체(홈페이지 등)를 통한 채용공고 게시

□ 블라인드 채용을 통한 불합리한 차별 해소

❍ 응시원서에 인적사항(출신지, 가족관계, 신체조건, 학력 등) 원칙적 배제

❍ 직무중심 블라인드 면접 실시(서류 및 면접 전형위원 2/3 이상 외부인사 위촉)

3		채용개요

□ 채용분야 및 근무조건

❍ 채용분야

구분	분야	직급	인원	주요업무	근무지
경력직	일반 행정	계약직 5호(실장)	1명	장애인체육 행정 업무 외	수 원

❍ 근무조건

고용형태	계약기간	기본근무시간	보수수준
계약직	2022.12.1.~2024.11.30. (2년)	1일 8시간(09:00~18:00), 주 5일 근무	장애인체육회 내부규정에 따름

※ 보수(연봉) : 5(상당) 임기제공무원 연봉(상호협의, 하한액 37,161천원 ~ 83,632천원)

□ 자격요건 및 결격사유

❍ 자격요건

- 아래 경력기준에 하나 이상 해당하는 자

1. 국가 또는 지방공무원 6급 이상의 직위에 재직한 자

2. 정부투자기관 또는 출연기관에서 이에 상응하는 직급 이상의 직에 재직한 자

3. 기타 전항과 동등한 자격이 있거나 임용예정부서의 업무분야에 특수경험이 있다고 인정되는 자

- 병역을 필하였거나 면제된 자(남성인 경우)

❍ 결격사유

- 경기도장애인체육회 사무처운영규정 제7조(자격규제), 지방공무원법 제31조(결격       사유)에 해당되지 아니하고 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

경기도장애인체육회 처무규정 제7조(자격규제)[지방공무원법 제31조(결격사유)]

• 피성년 후견인 또는 피한정 후견인

• 파산자로서 복권되지 아니한 자

• 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정 된 후 5년을 경과하지 아니한 자

• 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

• 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에는 그 선고유예 기간 중에 있는 자

• 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자(지방공무원법 제31조 6의2, 6의3 포함)

• 징계에 의하여 파면 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자

• 징계에 의하여 해임 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자

- 공무원 채용 신체검사 규정 제4조(불합격 판정기준)에 해당되지 아니한 자

4		채용방법 및 절차

□ 채용방법 : 공개경쟁 시험

구 분		내 용	비 고
제1차	서류전형	• 응시자격 적격여부 심사(적격 또는 부적격) ※ 응시자 5인 이하 시 응시자격 적격자 전원합격 ※ 응시자 5인 초과 시 별도 서류심사
제2차	면접전형	• 직무, 실무경력, 자격사항, 전문성 등 평가 ※ 블라인드 면접

□ 채용절차

❍ 1차 서류심사(자격심사) : 면접전형 대상자 선발

- 위원구성 : 3명[경기도 추천(1인), 장애인체육회 추천(1인), 道공공기관 추천(1인)]

- 심의내용 : 응시자의 자격, 경력 등 자격요건 심사 및 면접 전형 대상 추천

※ 접수인원 5명 초과시 전형위원 점수를 합산 고득점자(평균)부터 5배수 추천, 접수인원 5명 이하시 응시자의 자격, 경력 등이 응시자격 요건에 적합한지 여부를 서류심사하여 전형위원 과반이상으로 적격 또는 부적격 판단

※ 1차 서류전형 합격자에 한해 면접전형 응시 가능

❍ 2차 면접심사 : 직무, 실무경력, 자격사항, 전문성 등 평가

- 위원구성 : 5명[경기도 추천(2인), 장애인체육회 추천(2인), 道공공기관 추천(1인)]

- 심의내용 : 면접 전형 대상자의 리더십, 전문성 등 평가기준에 의거 응시자 평가

- 면접위원 점수를 합산하여 최고득점순(평균)으로 채용후보자 순위 선정

※ 면접전형위원 평가항목 합산접수 평균 70점 미만일 경우 순위와 관계없이 불합격처리

□ 전형일정

전형구분		예정일정	세부내용
모집공고 및 원서접수	모집공고	′22. 10. 20.(목) ~ ′22. 11. 04.(금)	• 홈페이지 등 공고 게시
	원서접수	′22. 10. 31.(월) ~ ′22. 11. 04.(금)
제1차	서류전형	′22. 11. 11.(금)	• 서류전형(응시자 전원)
	합격자 발표	′22. 11. 14.(월)
제2차	면접전형	′22. 11. 18.(금)	• 면접 심사(서류전형 합격자)
	합격자 발표	′22. 11. 21.(월)
최종합격자 채용		′22. 12. 1.(목) 예정	• 임용장 교부

※ 상기일정은 기관 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경될 시 사전 공지함

□ 제출서류

구 분	제출서류	제출방법
응시(접수)자	1. 제출서류 총괄표<별지 제1호 서식>	방문 및 우편 접수 (대리접수 가능)
	2. 응시원서<별지 제2호 서식>
	3. 이력서<별지 제3호 서식>
	4. 자기소개서<별지 제4호 서식>
	5. 직무수행계획서<별지 제5호 서식>
	6. 경력증명서 또는 재직증명서<별지 제6호 서식>
	7. 자격증 사본 또는 발급기관 확인서
	8. 개인정보 수집・이용・제공동의서<별지 제7호 서식>
임용후보자 (2차 합격자)	9. 주민등록초본 1부(병역사항 기재본)	방문 접수 (별도 안내)
	10. 주민등록등본 1부
	11. 신체검사 1부
	12. 가족관계등록부 1부
	13. 졸업증명서(최종 학교) 1부

※ 서류 제출 관련 유의사항

① 블라인드 채용으로 진행되므로 증빙서류는 면접 당일 제출함

② 필수서류 미제출 시 심사대상에서 제외될 수 있음

③ 주민등록번호가 기재된 문서는 앞자리 생년월일만 표시되도록 하여 제출

④ 응시원서에 학교명, 연령, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 기재하지 말 것

⑤ 외국어로 기재된 학력/경력증명서는 반드시 한글 번역문을 첨부하여 제출

□ 우대사항(가산점 부여)

❍ (취업지원대상자) 다음 중 하나에 해당하는 취업지원대상자로 보훈관서에서      발급하는 취업지원대상자 증명서 발급이 가능하고, 과락 기준 이상 득점한 자에     한하여 각 전형별 만점의 5% 또는 10%를 가산함
단, 취업지원대상자 가점을 받아 합격하는 인원은 선발예정인원의 30%를 초과     할 수 없으며, 가산점 적용은 관계법령 및 체육회 규정에서 정한 바에 의함.

1. 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조
2. 독립유공자 예우에 관한 법률 제16조
3. 5.18 민주유공자예우에 관한 법률 제20조
4. 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제19조
5. 고엽제후유의증 환자지원 등에 관한 법률 제7조
6. 보훈보상대상자 지원에 관한 법률 제33조

※ 취업지원대상자 여부와 가점비율은 본인이 사전에 직접 국가보훈처 및 지방      보훈청 등(보훈상담센터 ☎1577-0606)에 확인하여 응시원서에 기재해야 함

❍ (장애인 및 북한이탈주민) 각 전형 마다 장애인은 만점의 10%, 북한이탈주민은     만점의 5%를 가산. 단, 장애인은 '장애인 고용촉진 및 직업재활법' 제2조에      따른 장애인으로 정함.
※ 응시원서에 기재하고 장애인은 장애인등록증 또는 복지카드 사본, 북한         이탈주민은 등록확인서 제출

※ 상기 가점은 본인에게 유리한 것 하나만 인정

5		유의사항

❍ 본 채용은 블라인드 채용으로서 채용절차 전체 과정에서 응시자의 학교명, 학력

연령, 출신지, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구

하지 않으며 응시자는 위 사항을 유추하거나 암시 할 수 있는 일체의 내용을

기재해서는 아니 됨.

❍ 장애인・임산부 응시자가 편의 지원을 원 할 경우 채용 홈페이지에 별도 신청

❍ 지원자는 각종 증빙서류의 사실여부 조회에 필요한 개인정보 제공에 동의한 것으로 간주 함

❍ 응시서류의 누락, 미비, 기재착오, 자격미비자의 응시 또는 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함

❍ 응시지원서의 기재 착오 및 누락 등 기재사항이 사실과 다르거나 불일치 할 경우 과실유무를 불문하고 합격이 자동으로 취소 함

❍ 응시원서 등 각종 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조‧변조 하는 등의 부정한 행위를 하여 시험결과에 부당한 영향을 준 사람에 대하여는 채용을 무효로 하거나 합격 결정을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 본회에서 실시하는 채용에 응시자격이 정지될 수 있음.

❍ 최종 합격자 발표는 제출서류, 결격사유, 신체검사서(국·공립병원 등 자격을 갖춘

의료기관 검사서 기준) 확인 후 이상 없을시 결정 공고 및 채용.

❍ 『채용절차 공정화에 관한 법률』에 따라, 채용여부가 확정된 이후 응시자가 제출된

서류의 반환을 요청 할 경우, 신청서 제출 및 본인 확인 등 관련 절차에 따라      반환함. 단, 법에서 정한 기한 내 반환되지 않은 서류는 개인정보 보호법에 따라

파기 함(최종합격자 제외)

❍ 최종합격자는 지정한 일정에 따라 채용 등록 및 정상 출근이 가능해야 함

❍ 채용분야의 적격자가 없을 경우 선발하지 않거나 채용인원보다 적게 선발 할 수 있음

❍ 채용절차 종료 후 채용 내정자의 결격사유 발생(채용포기, 채용 후 중도 퇴사) 등

으로 90일 이내 결원이 발생한 경우 최종예비합격자 명단의 순번에 따라 추가로

채용 할 수 있음

❍ 보수 및 복무는 경기도장애인체육회 규정에 따름

❍ 기타 문의사항은 경기도장애인체육회 기획총무팀(인사담당 031-248-9069)로 연락 요망

[별지 제1호 서식]

제출서류총괄표

성명	응시분야
	응시직위	응시직급
	감사실장	계약직 5호(감사분야)

순번	제출서류명	제출유무
		제출	미제출
응시(접수)자
1	제출서류 총괄표<별지 제1호 서식>
2	응시원서<별지 제2호 서식>
3	이력서<별지 제3호 서식>
4	자기소개서<별지 제4호 서식>
5	직무수행계획서<별지 제5호 서식>
6	경력증명서 또는 재직증명서<별지 제6호 서식>
7	자격증 사본 또는 발급기관 확인서
8	개인정보 수집・이용・제공동의서<별지 제7호 서식>
임용후보자만 해당(별도 제출)
9	주민등록초본 1부
10	주민등록등본 1부
11	신체검사 1부
12	가족관계 등록부 1부
13	졸업증명서(최종학교) 1부

※ 제출한 항목에 대해 제출유무 여부 란에 “○” 표시

위 기재사항은 사실과 다름없음을 확인합니다.

2022년   월    일

작성자(응시자) :                 (서명)

[별지 제2호 서식]

응 시 원 서

본인은 경기도장애인체육회 경력직(계약 5호) 채용에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해 시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2022년      월      일    응시자               (서명)

경기도장애인체육회장 귀하

*응시번호	※ 담당자 기재	성 명	(한글)	사 진(1) ㊞ 6개월 이내에 촬영한 탈모 상반신 사진 (3.5㎝×4.5㎝)으로 2매 모두 동일원판이어야 함
응시직급 (응시분야)	계약직 5호 (감사분야)		(한자)
전자우편
전 화 (휴대전화)

------------------------------------------------------------------------------------------------

응 시 표			성 명	(한글)	사 진(2) ㊞ 위와 동일한 사진
*응시번호	※ 담당자 기재		20 년 월 일
응시직급 (응시분야)	계약직 5호 (감사분야)		경기도장애인체육회장 ㊞
주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 사진위의 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 응시표를 분실하였을 때는 사진 1매를 가지고 시험시작 1시간 전까지 기획총무팀으로 오시면 재교부 받을 수 있습니다. 3. 면접시험당일은 응시표, 신분증을 지참하고 시험시작 20분전까지 지정된 좌석에 착석하여야 합니다.
보완사항		을(를) 월 일까지 보완할 것

[별지 제3호 서식]

이    력    서

1. 인적사항
사 진 ㊞ 6개월 이내에 촬영한 탈모 상반신 사진 (3.5㎝×4.5㎝)		*응시번호	※ 담당자 기재	성 명	(한글)
					(한자)
		응시분야	계약직 5호(감사분야)		생년월일
		전자우편
		전화 (휴대전화)

2. 병력사항
병역사항	병역	필, 병역특례, 면제 (면제시 사유 : )
	군별		계급		복무기간	년 월 일 ~ 년 월 일 ( 년 개월)

3. 경력사항 ※ 응시분야에 필요한 사항에 한하여 작성 – 해당없는 란 삭제 제출 -
경력	근무기관(부서명)	기 간 (년/월/일)				직 책		담당 업무				비 고 (전일 또는 시간제 표시)
	(최종경력부터 기재)	00.00.00~00.00.00
어학	시험명	등록번호			점 수		응시일자			영문성명
학위	전공분야			학위 취득(예정)일					학위종류
자격증	종 류		자격증 취득(예정)일				등록번호				자격 검정기관
			00.00.00
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2022 년 월 일 성 명 : (인/서명)

이력서 작성요령

1. 응시자에게 해당하는 내용에 한하여 작성하되, 필요시 ‘란’을 추가하여 작성하고‘미기재 란’은 삭제하여 제출

2. 경력증명서(재직증명서)의 기재내용과 동일하게 작성

(근무기간, 직위, 담당업무, 전일/시간제)

- 주 40시간 근무시 경력증명서 또는 재직증명서에 상근 또는 전일 근무, 주 40시간 근무 등이 명기되어야 함

- 주 40시간 미만 근무시 경력증명서 또는 재직증명서에 주당 근무시간이 명기되어야 함

- 재직중일 경우 근무기간에 재직여부 표기할 것

예) 근무기간 : 2022.01.01.~ 현재(재직중)

3. 학위 작성 시 학사 - 석사 - 박사 학위 순으로 작성 (출신학교명 작성 불가)

4. 응시자와 해당사항 없는‘란’은 삭제하고 기재사항이 많을 경우 글자크기, 장평 등을 조절하여 1장 이내로 작성

[별지 제4호 서식]

자  기  소  개  서

지 원 동 기
성 장 과 정
경력 및 직무기술	※ 최대한 구체적으로 작성
기 타 사 항
2022. . . 응시자: (인/서명)

※ 분량은 A4 용지 3매 이내(경기천년바탕 Regular 13포인트)로 컴퓨터 문서편집 프로그램(한글)을 이용하여 작성

※ 경력 및 직무성과의 경우 이력서에 기재한 경력별로 구분하여 세부적으로 작성

※ (유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

[별지 제5호 서식]

직무수행 계획서

※ 작성요령

1. 작성순서는 겉표지(작성자 성명기재), 목차, 본문 순으로 하며 매장마다 쪽번호 부여

2. 본문내용은 자신의 지식, 경험, 경력 등과 응시직위와의 관련성을 중심으로 응시      직위에 대한 소견, 응시취지, 직무수행 방향 및 비전 등을 간략하게 기재

3. “직무수행계획서”는 A4 5매 내외로 작성

(워드프로세서 사용, 경기천년바탕 Regular 13포인트 / 줄간격 160%)

2022년    월      일

응 시 자 :              (서명 또는 인)

[별지 제6호 서식]

경 력 증 명 서

인 적 사 항	성 명							생년월일
	주 소
	연락처			자 택: 휴대폰:
근 무 경 력
입사일자		년 월 일			총 근무일수	년 월 일			당시종업원수 (상시근로자)			명
퇴사일자		년 월 일
근 무 세 부 내 역
해당부서 근무기간			담당업무(구체적으로 기술)							직급(위)		특이사항
~
~
~
~
							담 당 자			(인)
							문의전화			( ) -

위와 같이 경력을 증명합니다.

20  년    월    일

직 인

기    관    명

※ 사업장에서 별도서식을 사용하는 경우에는 자체서식을 활용하되, 발급 담당자 및 연락처는 반드시 기재

[별지 제7호 서식]

	개인정보제공․이용 동의 안내
사진부착 (3.5cm ☓ 4.5cm) 최근 6개월 이내	성 명
	생년월일
	주 소
	연락처 (휴대전화)
경기도장애인체육회는 계약직 5호 직원 임용을 위해 아래와 같은 개인정보를 수집합니다. 1. 개인정보 수집․이용목적 - 임용심사관련 자료 수집 - 사무처장 직위 응시자격요건과 관련한 제출서류의 진위여부 검증 2. 개인정보 수집항목 - 수집항목 : 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 학력․경력․자격사항 등 임용 심사에 필요한 제반 사항 3. 개인정보의 보유 및 이용기간 - 임용심사기간에만 보유, 이용, 보관됩니다. 4. 동의 거부 및 동의 거부시 불이익 내용 - 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. 다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 임용심사 대상에서 제외됩니다. ※ 임용에 필요한 개인정보는 임용업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다.
개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( )
고유식별정보 처리에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( )

2022 년    월    일

성  명:              (서명)