경기도장애인체육회 신입직원(일반직 9급) 채용 공고문(안)

경기도장애인체육회와 미래를 함께할 열정과 역량을 갖춘 창의적이고

참신한 인재를 아래와 같이 모집하오니 많은 지원 바랍니다.

2022년 2월 18일

경기도장애인체육회 인사위원장

3

채용개요

□ 채용분야

분야	직급	인원	담당업무	배치 부서
일반행정	일반직 9급(신입)	4명	장애인체육 행정 업무	최종합격후 배치 예정

□ 근무조건

고용형태	계약기간	기본 근무시간	보수 수준
정규직	임용일로부터 *정년일까지 *정년: 만60세	1일 8시간 (09:00-18:00), 주 5일 근무	내부규정에 따름

□ 자격 요건 및 결격사유

❍ 공통 응시자격

- 정규 고등학교 이상의 학력 소지자(이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자)

- 병역을 필하였거나 면제된 자(남성)

- 본회 처무규정 제7조(자격규제) 및 지방공무원법 제31조(결격사유)에 해당

되지 아니하고 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

❍ 결격 사유

경기도장애인체육회 처무규정 제7조(자격규제)[지방공무원법 제31조(결격사유)]

• 피성년 후견인 또는 피한정 후견인

• 파산자로서 복권되지 아니한 자.

• 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정 된 후 5년을 경과

하지 아니한 자.

• 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자.

• 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에는 그 선고유예 기간 중에 있는 자.

• 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자.(지방공무원법 제31조 6의2, 6의3 포함)

• 징계에 의하여 파면 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자.

• 징계에 의하여 해임 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자.

*적격자 없을 시, 채용하지 않을 수 있음

**지원서 기재사항이 사실과 다를 경우, 과실유무 불문하고 합격 취소

4	전형절차 및 시험과목 등

□ 채용방법 : 공개경쟁 시험

구 분		내 용	비 고
제1차	필기시험	• 출제 및 채점은 외부기관 위탁으로 채용 추진 - 인성검사 210문항 / 4지선다 - NCS 직업기초능력평가 50문항 / 4지선다 - 직무관련(체육학, 일반상식) 각 20문항 / 4지선다 ※ 채용예정인원의 5배수 이내 선발	외부위탁
제2차	서류전형	• 응시자격 적격여부 심사 - 적격 또는 부적격 ※ 응시자격 적격자 전원합격	외부위탁
제3차	면접시험	• 직무, 실무경력, 자격사항, 전문성 등 평가 ※ 블라인드 면접	외부위탁

□ 시험과목 및 과락기준

구 분	필기시험(외부기관)			면접시험
	공통(필수)		전공(40문항, 객관식4지선다)
일반 9급	인성검사 (210문항)	NCS직업기초 능력평가(50문항) *5영역(의사소통, 수리, 문제 해결, 자원관리,조직이해)	① 체육학(20문항) ② 일반상식(20문항)	[경험발표면접] *전문성,창의혁신, 문제해결능력, 논리적사고, 문서작성력, 의사소통
과락 기준	미통과자	100점 만점 환산시 50점 미만	1과목 : 50점미만 2과목 : 각 과목 50점 미만	심사위원 평균점수 70점 미만
비 고	공통과목과 전공과목 둘 중 어느 하나가 기준 미달 이면 불합격

□ 전형기준

구 분	필기시험(외부기관)			면접시험
	인성검사	NCS직업기초 능력평가	전공	경험발표면접
일반 9급	적/부	50%	50%	100%
최종 결과 도출 및 합격자 선정	• 각 전형별 가중치를 부여, 합산점수 산출 후 최고득점 순으로 선정하며, 동점자가 발생한 경우 필기시험 성적우수자 순으로 최종합격 처리 - 총 100점 만점(가중치 : 필기 60%, 면접 40%)[백분율 환산]

□ 전형일정

구 분	일 자	장 소
응시원서 접수	2022. 2. 18.(금) ~ 3. 7.(월) 17:00	ㆍ경기도장애인체육회 위탁기관 채용사이트
필기시험	2022. 03.13.(일)	ㆍ경기도장애인체육회 지정 시험장 (공통 및 선택시험)
(필기)합격자 발표	2022. 03. 16.(수)	ㆍ경기도장애인체육회 홈페이지 공지사항
면접시험	2022. 03. 23.(수) / 예정	ㆍ경기도장애인체육회 회의실 * 세부적인 면접일시는 필기 합격자 발표시 공지
최종 합격자 발표	2022. 3. 25. (금) / 예정	ㆍ경기도장애인체육회 홈페이지 공지사항
임용후보등록	2022. 3. 28. (월) / 예정	ㆍ경기도장애인체육회 홈페이지 공지사항
임용예정	2022. 4. 1. (금) / 예정	ㆍ각 부서

※ 상기일정은 기관 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경될 시 사전 공지함

□ 제출서류

구 분		제출서류
1차	응시원서 접수자	[필수제출] 입사지원서, 자기소개서 1부
2차	필기시험 합격자	[해당자에 한해 제출] 1. 주민등록초본(남자, 병역사항 기재본) 1부 2. 취업지원대상자, 장애인등록 증명서, 북한이탈주민 확인서 1부 3. 전역예정증명서(군복무중인 자) 1부 ※자료제출 관련 세부사항(제출처, 제출기한 등)은 필기시험 합격자 발표 시 안내
3차	면접시험 합격자	1. 채용신체검사서 1부 2. 가족관계증명서, 주민등록등본 1부 3. 기본증명서(상세) 1부 4. 최종학력 증명서 1부 (최종학력 대학원 졸업자의 경우 대학 및 대학원 각 1부) 5. 기타 증빙서류 일체 6. 사진 2매

※ 서류 제출 관련 유의사항

① 블라인드 채용으로 진행되므로 증빙서류는 면접 당일 제출함

② 필수서류 미제출 시 심사대상에서 제외될 수 있음

③ 주민등록번호가 기재된 문서는 앞자리 생년월일만 표시되도록 하여 제출

④ 응시원서에 학교명, 연령, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 기재하지 말 것

⑤ 외국어로 기재된 학력/경력증명서는 반드시 한글 번역문을 첨부하여 제출

□ 우대사항(가산점 부여)

❍ 취업보호대상자, 취업지원대상자는 관련법률에 의한 가점 부여(5~10%)

- 취업보호(지원)대상자 가점을 받아 합격하는 인원은 직렬(분야)별로 선발예정     인원의 30%를 초과할 수 없으므로 직렬(분야)별로 선발 예정인원이 3명이하인     경우 가점이 적용되지 아니함.

단, 응시인원이 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 아니함

❍ 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 제 2조에 따른 장애인(10%), 북한이탈        주민(5%), 경기도 중소기업 경력자(5~10%)는 관련규정 등에 의한 가점 부여

- 경기도 중소기업 근로자 가점을 받아 합격하는 인원은 직렬(분야)별로 선발       예정 인원의 30%를 초과할 수 없으므로 직렬(분야)별로 선발예정 인원이 3명       이하인 경우 가점이 적용되지 아니함.

단, 응시인원이 선발 예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 아니함

❍ 가산점은 과락 기준 이상 득점자에 한하여 만점의 일정비율에 해당하는         점수를 가산함

※ 응시원서에 기재하고 장애인은 장애인등록증 또는 복지카드 사본, 북한          이탈주민은 등록확인서 제출

※ 취업지원대상자 여부와 가점비율은 본인이 사전에 직접 국가보훈처 및 지방        보훈청 등(보훈상담센터 ☎1577-0606)에 확인하여 응시원서에 기재해야 함

※ 상기 가점은 본인에게 유리한 것 하나만 인정

1. 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조
2. 독립유공자 예우에 관한 법률 제16조
3. 5.18 민주유공자예우에 관한 법률 제20조
4. 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제19조
5. 고엽제후유의증 환자지원 등에 관한 법률 제7조
6. 보훈보상대상자 지원에 관한 법률 제33조

5	유의사항

❍ 본 채용은 블라인드 채용으로서 채용절차 전체 과정에서 응시자의 학교명, 학력

연령, 출신지, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구

하지 않으며 응시자는 위 사항을 유추하거나 암시 할 수 있는 일체의 내용을

기재해서는 아니 됨.

❍ 장애인・임산부 응시자가 편의 지원을 원 할 경우 채용 홈페이지에 별도 신청

❍ 지원자는 각종 증빙서류의 사실여부 조회에 필요한 개인정보 제공에 동의한 것으로 간주 함

❍ 응시서류의 누락, 미비, 기재착오, 자격미비자의 응시 또는 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함

❍ 응시지원서의 기재 착오 및 누락 등 기재사항이 사실과 다르거나 불일치 할 경우 과실유무를 불문하고 합격이 자동으로 취소 함

❍ 응시원서 등 각종 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조‧변조 하는 등의 부정한 행위를 하여 시험결과에 부당한 영향을 준 사람에 대하여는 임용을 무효로 하거나 합격 결정을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 본회에서 실시하는 채용에 응시자격이 정지될 수 있음.

❍ 최종 합격자 발표는 제출서류, 결격사유, 신체검사서(국·공립병원 등 자격을 갖춘

의료기관 검사서 기준) 확인 후 이상 없을시 결정 공고 및 임용.

❍ 『채용절차 공정화에 관한 법률』에 따라, 채용여부가 확정된 이후 응시자가 제출된

서류의 반환을 요청 할 경우, 신청서 제출 및 본인 확인 등 관련 절차에 따라      반환함. 단, 법에서 정한 기한 내 반환되지 않은 서류는 개인정보 보호법에 따라

파기 함(최종합격자 제외)

❍ 최종합격자는 지정한 일정에 따라 임용 등록 및 정상 출근이 가능해야 함

❍ 채용분야의 적격자가 없을 경우 선발하지 않거나 채용인원보다 적게 선발 할 수 있음

❍ 채용절차 종료 후 채용 내정자의 결격사유 발생(임용포기, 임용 후 중도 퇴사) 등

으로 60일 이내 결원이 발생한 경우 최종예비합격자 명단의 순번에 따라 추가로

임용 할 수 있음

❍ 보수 및 복무는 경기도장애인체육회 규정에 따름

❍ 코로나19 확진환자 및 자가격리자로 지정된 자의 시험방법에 대하여는 별도 안내      예정으로 추후 안내공고 등을 참조하시기 바람

❍ 「감염병의 예방 및 관리에 관한 법률」에 정의된 감염병 증상자에 대해서는        임용일이 조정될 수 있음

❍ 기타 문의사항은 채용홈페이지 내 『질문하기』 게시판을 이용하거나 경기도장애인

체육회 기획총무팀(인사담당 031-248-9069)로 연락 요망

붙 임 1

입 사 지 원 서										증명사진
○ 인적사항
채용분야					접수번호
성 명					생 일
휴 대 폰					병 역		군필□면제□여성□
○ 주요경력 및 사회활동
기관명			직위			근무기간(연월일)		담당업무			비고(정규,인턴 등)
						00.00.00~00.00.00
						00.00.00~00.00.00
						00.00.00~00.00.00
						00.00.00~00.00.00
○ 자격사항
자격증명			발행기관			취득일자		자격증 번호			비고
○ 수상내역 및 공모전
대회(공모)명			주최기관			대회(공모전)설명		수상내역			비고

본인은 상기 사항에 허위사실이 없음을 확인합니다.

2022년   월    일

작 성 자 :               (인)

[해당 내용만 기재, 칸 추가 및 별지 사용 가능, 워드프로세서(한글)로 작성, 자필 서명 및 날인]

붙 임 2

자  기  소  개  서

○ 성장과정(500자 이내)
○ 경험 또는 경력사항(500자 이내)
○ 성격(장단점) 및 생활신조(500자 이내)
○ 장래희망 및 입사 후 포부(500자 이내)

※ 해당 양식은 변경 될 수 있음.

붙 임 3

개인정보 수집 ․ 활용 동의서

□ 개인정보의 수집 및 이용목적

경기도장애인체육회 직원 공개채용

□ 개인정보의 보유 및 이용기간

채용 목적 달성 시 까지

□ 개인정보 수집 ․ 활용

수집하는 기본 개인정보 항목	인적사항, 연락처, 경력사항, 자격사항
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부 따른 불이익 내용 또는 제한사항	귀하는 개인정보 제공 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의 거부 시 채용원서 접수는 불가합니다.

동의 하십니까? ( 예 ) / ( 아니오 )

□ 개인정보 제3자 제공

개인정보를 제공받는 자	채용을 위해 신원조사 및 조회관련 공공기관·민간기업 등
개인정보를 제공 받는 자의 개인정보 이용목적	채용을 위한 결격사유 조회, 경력사항 확인
제공되는 개인정보 항목	제공자의 성명, 소속, 이메일주소, 연락처, 경력사항
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용 또는 제한사항	귀하는 개인정보 제공 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의 거부 시 신원조사 불가로 채용전형 시 불이익이 있을 수 있습니다.

동의 하십니까? ( 예 ) / ( 아니오 )

※ 개인정보 제공자가 동의한 내용외의 다른 목적으로 활용하지 않으며, 제공된 개인정보의 이용을 거부하고자 할 때에는 개인정보 관리책임자를 통해 열람, 정정, 삭제를 요구할 수 있음

『개인정보보호법』등 관련법규에 의거하여 상기 본인은 위와 같이 개인정보 수집 및 활용에 동의함.

2022 년    월    일

성  명:              (서명)

경기도장애인체육회장 귀하

붙 임 4

서 류 전 형  채 점 표

응시번호			성 명		심사결과
심사요소		평가요소				판정
						적격		부적격
처무규정 제4조(임용기준)
처무규정 제7조(자격규제)
병역(군필 여부)
결격사유(해당 여부)

• 판정 기준 : 아래 심사요소 중 1가지 이상 부적격일 경우 부적격 판정(적격 또는 부적격 란에 ○표, 굵은 선 안에만 기재)

- 병    역 : 남성의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

- 결격사유 : 본회 처무규정 제7조(자격규제), 지방공무원법 제31조(결격사유) 해당 여부

- 신체검사 : 공무원 채용 신체검사 규정 제4조(불합격 판정기준) 해당 여부

2022년 3월 00일

면접전형 위원 :                     (인)

경기도장애인체육회장  귀하

붙 임 5

면 접 전 형  채 점 표

응시번호				성 명		심사결과		총 점
평정요소		배점	고려사항				점 수
직원으로서의 정신자세		20	공공기관 직원으로서 정신자세는 어떠한가?
전문지식과 그 응용능력		20	필요한 지식과 응용 능력을 갖추었는가?
의사표현의 정확성·논리성		20	질문의 핵심을 파악하고 논리적으로 적정한가?
예의·품행·성실성		20	예의와 품행이 단정하고 성실함이 나타나는가?
창의력·의지력 및 발전가능성		20	창의력·의지력을 갖추고 발전가능성이 높은가?
총 점(100)

• 평정 기준 : 탁월 20점~18점, 우수 17점~15점, 보통 14점~12점, 미흡 11점 미만

[각 채점란에 평정점수(최소 10점 이상) 표기]

• 본 전형은 블라인드 면접으로 실시(학력, 지역 등 인적사항 관련 질문 금지)

• 전형위원은 굵은 선 안에만 기재

2022년 3월 00일

면접전형 위원 :                     (인)

경기도장애인체육회장  귀하